دراسة جدوى شركة خدمات موارد بشرية
شركات الموارد البشرية بتكسب من إدارة الكوادر لحساب الشركات: الإمداد، والتقييم والفرز، وإدارة الملفات والرواتب. ده نشاط له اشتراطات خاصة، والهامش بيتحدد بإزاي تسعّر الخدمة فوق تكلفة الرواتب والتأمينات.
فلوسك هتروح فين
- اشتراطات وترخيص النشاط
- فريق تقييم وفرز وإدارة ملفات
- رأس مال عامل يغطي الرواتب لحد ما العميل يدفع
- سيستم إدارة موارد بشرية
- مقر
الفلوس هتيجي منين
- رسوم إدارة لكل فرد شهرياً
- رسوم تقييم وفرز الكوادر
- تعهيد خدمات للشركات
- تدريب وتأهيل
أكتر حاجات بتخسّر في مشروع خدمات موارد بشرية
- العميل بيتأخر في الدفع والرواتب لازم تتصرف
- هامش صغير على كل فرد
- مسؤولية التأمينات والالتزامات القانونية
- الاعتماد على عميل واحد
الدراسة بتجاوبك على إيه
- رأس المال العامل المطلوب لتغطية دورة الرواتب
- تسعير رسوم الإدارة المناسب
- عدد الأفراد المطلوب للتعادل
- المخاطر القانونية والتأمينية في الحسبة
وعشان الأرقام تبقى دقيقة، بنسألك عن: مجال الخدمة، هتسعّر إزاي؟، العملاء، لوحدك ولا معاك فريق؟.
الأرقام بتتحسب لمشروعك انت: مدينتك، رأس مالك، والحجم اللي ناوي تبدأ بيه. مش أرقام عامة منقولة من النت.
اطلب دراسة جدوى خدمات موارد بشرية (2,500 جنيه)