اكتشف شخصيتك لتصنع مستقبلك المهني: كل ما تحتاج معرفته عن اختبارات تحديد الشخصية وتأثيرها على الأفراد والشركات

في عالم تتسارع فيه التغيرات وتتحول فيه الوظائف كل يوم، أصبح فهم الذات حجر الأساس لأي نجاح مهني. سواء كنت خريجًا تبحث عن طريقك أو شركة تبحث عن الكفاءات المناسبة، فإن اختبارات تحليل الشخصية مثل MBTI وOCEAN تمثل المفتاح الأول لمعرفة من أنت، وكيف تفكر، وما البيئة التي تزدهر فيها.

ما هو اختبار MBTI؟

اختبار MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) يُستخدم عالميًا لتصنيف الناس إلى 16 نمطًا من الشخصيات. يعتمد على 4 أبعاد أساسية:

الانطواء (Introversion) مقابل الانبساط (Extraversion) – كيف تكتسب طاقتك؟

الحدس (Intuition) مقابل الحسية (Sensing) – كيف تفهم العالم حولك؟

التفكير (Thinking) مقابل العاطفة (Feeling) – كيف تتخذ قراراتك؟

الانضباط (Judging) مقابل المرونة (Perceiving) – كيف تدير وقتك وتتعامل مع المهام؟

كل شخص هو مزيج من هذه الأبعاد، ليكوّن نمطًا فريدًا مثل ENTJ أو INFP، ما يجعل كل شخص له طريقته الخاصة في العمل، والتفكير، وبناء العلاقات.

فوائد MBTI:

يساعد الأفراد على اختيار المهنة الأنسب لنمطهم الشخصي.

يسهّل على الشركات توزيع المهام وبناء فرق متكاملة.

يعزز من فهم التواصل الداخلي وتقليل الصراعات في بيئة العمل.

ما هو اختبار OCEAN؟

اختبار OCEAN أو Big Five Personality Traits يقيس خمسة أبعاد رئيسية تشكّل شخصية الإنسان:

1. الانفتاح (Openness): حب التجربة والتفكير الإبداعي.

2. الضمير (Conscientiousness): الانضباط، الالتزام، وتحمل المسؤولية.

3. الانبساط (Extraversion): النشاط الاجتماعي والطاقة الإيجابية.

4. الودّ (Agreeableness): اللطف، التعاون، وحب مساعدة الآخرين.

5. العصابية (Neuroticism): القدرة على التوازن النفسي تحت الضغط.

أهمية OCEAN:

• يمنح الأفراد تقييمًا واقعيًا لسماتهم الشخصية ونقاط القوة والتحديات.

• يساعد الشركات على التنبؤ بأداء الموظفين واستقرارهم الوظيفي.

• يدعم فرق الموارد البشرية في اختيار المرشحين المناسبين ثقافيًا وسلوكيًا.

لماذا تعتمد الشركات الذكية على هذه الاختبارات؟

النجاح في التوظيف لا يعتمد فقط على المهارات التقنية. بل على مدى التوافق بين شخصية الفرد وثقافة الشركة.
اختبارات الشخصية تمكّن الشركات من:

• تقليل معدل الدوران الوظيفي (Turnover).

• تحسين التواصل داخل الفريق.

• بناء فرق متوازنة في التفكير والسلوك.

• تصميم برامج تطوير فردية تعتمد على تحليل نقاط القوة الحقيقية لكل موظف.

كيف توظف Kleverz هذه الاختبارات بطريقة احترافية

في Kleverz نستخدم اختبارات MBTI وOCEAN كجزء من منظومة تطوير مهني متكاملة.
بعد إجراء التحليل، نقدم للمستخدم تقريرًا شاملًا يحتوي على:

• وصف نوع شخصيته بدقة.

• تحليل بيئة العمل الأنسب له.

• ترشيحات مهنية واقعية تناسب شخصيته ومهاراته.

• خطة تطوير فردية لتعزيز نقاط القوة وتحسين نقاط الضعف.

أما للشركات، فنقدم تحليلًا جماعيًا لفريق العمل لخلق بيئة متناغمة ترفع الإنتاجية وتخفض معدل الإرهاق والتبديل الوظيفي.

خلاصة المقال

اختبارات الشخصية ليست ترفًا نفسيًا، بل هي أداة استراتيجية لإدارة الموارد البشرية وتطوير الذات.
فهم الإنسان يبدأ من الداخل، ومع Kleverz نساعدك على اكتشاف ذاتك لتبني مسارك المهني بثقة، وتساعد الشركات على بناء فرق تفكر بذكاء وتعمل بانسجام.