ابنِ فريقك الذهبي بدقة وودّع نزيف التوظيف العشوائي

كليفرز (Kleverz) ليست مجرد منصة توظيف؛ إنها مصفاة ذكية تحلل السير الذاتية، الشخصية، والقيم، وايضا تحليل وتقييم لمهارات المرشحيين الناعمة والتقنية لتقدم لك أفضل 3% من المرشحين المطابقين تماماً لثقافة شركتك.

موصى به من خبراء موارد بشرية

للباحثين عن عمل: حلل شخصيتك مجاناً

★★★★★

للشركات : جرب فلترة الـ سيرة الذاتية

هل تعرف كم يكلفك الموظف الخاطئ سنوياً؟ احسب خسائرك الآن مجاناً

لماذا تختار كليفرز؟

أزمة التوظيف التقليدي:

الاعتماد على الشهادات الورقية وحدها هو مقامرة مكلفة. التوظيف العشوائي يؤدي لاختيار أشخاص غير متوافقين مع 'ثقافة الشركة'، مما يرفع معدلات الاستقالات (Turnover) ويهدر ميزانيات التدريب والوقت في البحث المتكرر عن بدلاء.

ْْالمشكلة:❌

الحل بذكاء : ✅

التوظيف بمقياس كليفرز الذكي

نحن مهندسو 'التوافق الوظيفي'. ندمج قوة الذكاء الاصطناعي مع عمق علم النفس المهني لنتجاوز السطور المكتوبة في السيرة الذاتية؛ فنحلل الشخصية، القيم، والميول. وايضا المهارات المناسبة للوظيفة حيث نضمن لك موظفاً ليس فقط 'قادراً' على العمل، بل 'منتمياً' لروح شركتك، مما يرفع الإنتاجية ويضمن الاستدامة لسنوات.

two men facing each other while shake hands and smiling

المعادلة التي حلتها كليفرز: توقف عن التخمين.. وابدأ التوظيف اليقيني

قبل كليفرز، كان التوظيف بالنسبة لي مغامرة مكلفة ومرهقة؛ أهدرنا الكثير من الوقت والمال في تدريب موظفين لم يتناسبوا مع ثقافة شركتنا. بمجرد تجربة نظام الفرز الذكي، تغيّر كل شيء؛ لم يعد يصل لمكتبي إلا 'الصفوة' المطابقين تماماً لاحتياجاتنا الفنية والنفسية. بفضل كليفرز، وظفنا فريقاً متناغماً زاد من إنتاجيتنا بنسبة 40% من الشهر الأول.

محمود - مؤسس ومدير شركة ماهر للاستشارات